Si informa che il 4 novembre u.s. si è svolta una riunione tra le parti sociali e il Ministero del Lavoro, nel corso della quale si è affrontato anche il tema delle misure anti covid contenute nel protocollo condiviso del 30 giugno 2022.
Resta confermato che l’applicazione di detto protocollo, rimasto invariato, non è più obbligatoria per l’attività lavorativa dal 1° aprile 2022 (data di cessazione dello stato di emergenza Covid-19).
Tuttavia può essere adottato dalle aziende come misura condivisa e validata dalle parti sociali, ai fini dell’adempimento all’obbligo ex art. 2087 del Codice civile per la tutela delle condizioni di lavoro, anche in considerazione dell’andamento dell’epidemia.
