(VALIDO COME AGGIORNAMENTO PER RSPP DATORI DI LAVORO ED RSPP NON DATORI DI LAVORO)
l tema della parità di genere è particolarmente attuale anche in relazione agli sgravi previsti dal D.lgs n 198 del 11/4/2006 con le integrazioni della legge 162 del 5/11/21 nei confronti delle aziende che possono dimostrare un’attenzione propositiva alle pari opportunità. L’argomento è parte pià generale di concetto di sostenibilità (ESG) di cui molto si parla attualmente e vede la sua attualità nelle pubblicazione da parte di UNI della Prassi di riferimento n 125 che offre lo schema di riferimento nei confronti delle aziende che si vogliono organizzare in tale senso. Il corso ha lo scopo di introdurre i concetti di riferimento per permettere le valutazioni conseguenti.
Programma:
• La sostenibilità nella dimensione sociale
• Concetti generali di inclusività e parità di genere
• La nuovissima UNI PdR 125/22 che prevede un sistema di gestione finalizzato ad introdurre KPI per la valutazione della parità di genere
• Ambito di applicazione
• L’integrazione nell’ambito dei sistemi di gestione già in essere
• I KPI previsti dalla norma
• La possibilità di riconoscimento/certificazione
Docente: Ing. Davide Biasco, consulente aziendale e Formatore
Sede: Apindustria Verona, via Albere 21, Centro Palladio – Verona
Calendario: giovedì 16 giugno 2022, con orario 9.00-13.00
Quote d’iscrizione: □ associato € 110,00+iva □ non associato € 130,00+iva
Modalità di iscrizione:
L’iscrizione al corso deve essere effettuata compilando il modulo sul sito a questo link
Si ricorda che la quota di adesione dovrà essere versata, dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, mediante bonifico bancario intestato a: Apiservizi srl, Unicredit Banca, Ag. Stadio IBAN: IT10X0200811723000005057114 (specificando il titolo del corso): al ricevimento del bonifico seguirà fattura.
