Pubblicato dal Ministero del Lavoro l’interpello sicurezza sul lavoro n. 5 del 1° dicembre 2023 sull’obbligo della sua individuazione del preposto nelle piccole aziende.
La Camera di Commercio di Modena ha chiesto se vi sia sempre l’obbligo di individuare il preposto, anche in piccole realtà aziendali dove tale figura può coincidere con il datore di lavoro.
La Commissione degli interpelli in materia di salute e sicurezza ha risposto che la normativa, recentemente modificata, intende rafforzare il ruolo del preposto prevedendo sempre l’obbligo della sua individuazione. Tuttavia, in aziende di modesta complessità organizzativa, la figura del preposto può coincidere con quella del datore di lavoro, se quest’ultimo sovraintende direttamente l’attività. Nel caso di un’impresa con un solo lavoratore, poiché questi non può essere preposto di se stesso, le funzioni di preposto sono svolte necessariamente dal datore di lavoro.
